Программа развития ООН

Российская Федерация


Персонал

Цели и принципы приема на работу.

В процессе отбора и найма кандидатов на работу ПРООН руководствуется пятью нижеперечисленными принципами, позволяющими оптимизировать подбор персонала:

Конкурсный отбор: применяется открытый конкурсный отбор для привлечения наиболее квалифицированных кандидатов на все вакансии;

Справедливость: все кандидаты, независимо от пола, вероисповедания и цвета кожи, оцениваются по одинаковым критериям;

Объективность: подбор персонала проводится со строгим соблюдением всех процедур и в соответствии с четко определенными критериями и требованиями к квалификации кандидатов.

Прозрачность процедур: информация о критериях и процессе отбора кадров является доступной для всех кандидатов;

Ответственность: отдел кадров несет ответственность за соблюдение процедур и принципов приема на работу.

ПРООН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ – ПЕРСОНАЛ В ЦИФРАХ.

Количество сотрудников Офиса по поддержке проектов ПРООН в Российской Федерации насчитывает 23 человека.

Контракты свыше $30,000.00 за 2010 год