Программа развития ООН

Российская Федерация


Сеть Глобального договора в России

Как присоединиться к Глобальному договору ООН?

Что такое Глобальный договор? 

Глобальный договор представляет собой основу для представителей деловых кругов, желающих сообразовывать свою деятельность и стратегии с десятью получившими всеобщее признание принципами из области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Будучи крупнейшей в мире глобальной инициативой по утверждению ответственной гражданской позиции корпораций, к которой присоединились тысячи участников из более чем 100 стран мира, Глобальный договор ставит своей первостепенной задачей демонстрацию и обеспечение социальной легитимности бизнеса и рынков. Своим присоединением к Глобальному договору компания заявляет о том, что разделяет убеждение в том, что деловая практика, опирающаяся на универсальные принципы, содействует большей устойчивости, справедливости и представительности глобального рынка и способствует формированию процветающих и преуспевающих обществ. 

Бизнес, торговля и инвестиционная деятельность являются основными опорами процветания и мира. Однако во многих областях предпринимательская деятельность весьма нередко связана с серьезными негативными явлениями, такими как практика эксплуатации, коррупция, неравенство доходов, а также с барьерами, сковывающими новаторство и предпринимательство. Ответственная деловая практика ведет к росту доверия и социального капитала, способствуя широкомасштабному развитию и устойчивости рынков. 

Глобальный договор является сугубо добровольной инициативой, преследующей две цели: 

  1. Интеграция десяти принципов в предпринимательскую деятельность в мировом масштабе; 
  2. Стимулирование действий в поддержку более широких целей развития ООН, таких как Цели развития тысячелетия (ЦРТ).

    В интересах достижения этих целей Глобальный договор обеспечивает обучение и участие посредством нескольких механизмов: политических диалогов, обучения, местных сетей и партнерских проектов. 

    Глобальный договор является: 

    • добровольной инициативой по содействию устойчивому развитию и ответственной гражданской позиции корпораций; 
    • набором ценностей, основанным на принципах, получивших всеобщее признание;
    • сетью компаний и других заинтересованных сторон;  
    • форумом для обучения и обмена опытом. 

    Глобальный договор НЕ является: 

    • юридически обязывающим; 
    • средством мониторинга корпоративного поведения и принуждения к выполнению норм; 
    • стандартом, управленческой системой или кодексом поведения;  
    • регулирующим органом или пиар-каналом. 

    Обязательство деловых кругов 

    Присоединиться к Глобальному договору значит публично заявить о своей приверженности десяти универсальным принципам данной инициативы. Компания, берущая на себя такое обязательство, должна: 

    1. инициировать такие изменения в своей предпринимательской деятельности, посредством которых Глобальный договор и его принципы превратились бы в неотъемлемый элемент управленческой и предпринимательской стратегии, культуры и повседневных операций; 

    2. опубликовать в своем годовом отчёте или аналогичном публичном отчёте (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, каким образом она поддерживает Глобальный договор и его принципы («сообщение о достигнутом прогрессе» – СДП); 

    3. публично поддерживать Глобальный договор и его принципы, используя такие коммуникационные возможности, как пресс-релизы, выступления и т.п. 

    Кроме того, компании могут в максимальной степени использовать преимущества своего участия в Глобальном договоре через вовлеченность в политический диалог, деятельность в рамках учебных форумов и партнерств. 

    Инициатива для руководства 

    Еще одна особенность Глобального договора состоит в том, что приобщение к нему возлагает обязательства не только на данную компанию в целом, но и прежде всего на ее руководство. Личное участие высшего руководства является для сотрудников и других заинтересованных сторон важным свидетельством того, что обязательства компании в отношении корпоративной гражданской позиции являются действующим и стратегическим приоритетом. Таким образом, приобщение по всей корпоративной вертикали оказывает огромное влияние на качество реализации Глобального договора. 

    Как присоединиться? 

    Будучи добровольной инициативой, Глобальный договор нацелен на то, чтобы обеспечить широкое участие в нем различных групп из числа предпринимательского сообщества и других организаций. 

    Для того, чтобы присоединиться к Глобальному договору, компания: 

    1. готовит письмо (см. образец) за подписью исполнительного директора (когда это возможно, одобренное Правлением) на имя Генерального секретаря ООН, в котором выражается поддержка Глобального договора и его принципов; 

    2. заполняет в режиме онлайн бланк регистрации на веб-сайте Глобального договора и загружает на этот сайт цифровую (сканированную) копию письма-обязательства руководителя. 

    Более подробную информацию можно найти на веб-сайте Глобального договора

    Руководство по присоединению (на английском языке).